בעידן התחרותי הנוכחי מחלקת ניהול משאבי האנוש מחפשת אחר רעיונות יצירתיים כיצד למשוך עובדים מבוקשים לארגון. אם בעבר הספיקו תלוש משכורת מכובד ותנאים סוציאליים נדיבים לכבוש את לבם של הטאלנטים בשוק, הרי שכיום העובדים רוצים יותר. פעילויות העשרה, סבסוד ארוחות, קייטנות לילדים בחופשות, ביטוח בריאות פרטי ועוד.
שימור עובדים
